| 产品业务 | 公司深耕精耕厨房领域，精心专注于厨房电器产品的研发、生产、销售和综合服务的拓建，提供包括吸油烟机、燃气灶、消毒柜、烤箱、蒸汽炉、微波炉、洗碗机、净水器等厨房电器产品的整体解决方案。 |
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| 经营模式 | 独特的代理制，线上线下加速融合，O2O模式的试点逐渐落地。 |
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| 行业地位 | 中国厨房电器行业龙头企业，具备显著的品牌优势 |
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| 核心竞争力 | 高端品牌的运营能力，全面高效的营销能力，持续创新的研发能力。 |
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| 经营指标 | 1.零售渠道，2018年上半年，在一二线城市新建厨源店58家，厨源店增至103家；三四线城市新增专卖店383家，新建城市公司58家，截止2018年6月底，共有专卖店3253家，城市公司155家。
2.电商渠道，市场份额持续提升，根据奥维线上零售市场监测月度数据，老板品牌厨电套餐的线上占有率为28.4%，稳居行业第一。工程渠道，持续提升市场份额，根据奥维房地产精装修月度监测数据，老板品牌吸油烟机市场份额为39.8%，位居行业第一。
3.产品市场地位方面，截至2018年6月底，公司主力产品吸油烟机、燃气灶零售额市场份额分别为26.76%、23.87%，均持续保持行业第一。嵌入式的消毒柜、蒸汽炉、微波炉零售额的市场份额分别为24.49%、34.57%、45.70%，均位列行业第一。嵌入式的电烤箱、洗碗机的零售额的市场份额分别为27.22%、9.55%，均位列行业第三；净水器以零售额市占率1.01%位列行业第十。
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| 竞争对手 | 万和电气、华帝股份、莱克电气、苏泊尔 |
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| 品牌/专利/经营权 | 1.品牌：老板；
2.2017年，公司合计开发各类产品75款，申请专利373项，其中发明专利85项；共获得专利139项，其中发明专利9项，申请与获得专利数均创历年之最。2018年上半年，持续推进专利申报工作，共获得专利186项。
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| 核心风险 | 地产调控加大；行业竞争加剧；原材料价格大幅波动。 |
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| 投资逻辑 | 厨电行业龙头企业 |
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| 消费群体 | 个人消费者、房地产业。 |
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| 消费市场 | 华东地区-主营产品、华东地区-其他、华南地区、华中地区、华北地区、东北地区、西北地区、西南地区、境外地区 |
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| 间接参与恒大地产增资 | 老板电器2017年5月5日公告，公司拟向苏州工业园区睿灿投资企业（有限合伙）（简称“合伙企业”）投资1亿元。本次投资完成后，公司为合伙企业的有限合伙人。公司通过投资合伙企业，拟认购恒大地产集团有限公司（简称“恒大地产”）新增注册资本，获得恒大地产重组上市资本增值收益以及与恒大地产保持业务战略合作。合伙企业的经营范围为：创业投资、实业投资、企业管理咨询、财务信息咨询等。 |
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| 公司发展战略 | 创领厨房生态，聚焦吸油烟机，嵌入式品类强势领先。发扬艰苦奋斗的创业精神和以客户为中心的创新精神，建立技术驱动型公司。多品牌运作，深化“老板”品牌高端形象，融合多元渠道，打造基于信息化的高效运营能力，持续推动组织和机制变革，放眼全球，破百亿销售，树百年企业。 |
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| 公司经营计划 | 1.建立技术驱动公司；
2.多品牌运作，深化“老板”品牌高端形象；
3.融合多元渠道，践行以客户为中心；
4.践行以客户为中心。 |
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| 可能面对风险 | 房地产市场波动的风险，原材料价格波动的风险，市场竞争加剧的风险。 |
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| 股东回报规划 | 根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定，公司制定未来三年（2024—2026年）股东回报规划：公司可以采取现金、股票或者法律法规允许的其他方式分配利润，利润分配不得超过累计可分配利润的范围，不得损害公司持续经营能力。公司在符合利润分配原则和现金分红条件、保证公司正常经营和长远健康发展的前提下，原则上每年进行上、下半年各一次现金分红，2024年度-2026年度，公司现金分红比例较2023年度分红比例实现稳步提升；2024年度-2026年度公司以现金方式分配的利润占当年实现的合并报表归属于母公司所有者的净利润的比例不低于50%。公司在经营情况良好，并且董事会认为公司股票价格与公司股本规模不匹配、发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时，可以在满足前述现金分红的条件下，提出股票股利分配预案，并经股东大会审议通过后实施。 |
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| 股权激励 | 老板电器2022年3月31日发布股票期权激励计划，公司拟向285名激励对象授予481万份股票期权，行权价格为29.27元/股。本次授予的股票期权自授予日起满一年后分三期行权，行权比例分别为30%、30%、40%。主要行权条件为：以2021年营业收入为基数，2022年至2024年营业收入复合增长率均不低于15%。
老板电器2023年4月26日发布股票期权激励计划，公司拟向325名激励对象授予552万份股票期权，行权价格为22.51元/股。本次授予的股票期权自授予日起满一年后分三期行权，行权比例分别为30%、30%、40%。主要行权条件为：以公司2022年营业收入为基数，2023-2025年度的营业收入复合增长率分别均不低于10%。
老板电器2024年4月25日发布股票期权激励计划，公司拟向341名激励对象授予575万份股票期权，行权价格为18.92元/股。本次授予的股票期权自授予日起满一年后分三期行权，行权比例分别为30%、30%、40%。主要行权条件为：以公司2023年营业收入为基数，2024-2026年对应考核年度的营业收入复合增长率分别均不低于10%。 |
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